Zaměstnanec se touto dohodou zavazuje provést pro zaměstnavatele. Zaměstnanec práci vykoná v nepravidelné pracovní době. Práci provede do určeného data.
Rozsah výkonu práce podle této dohody nepřekročí 300 hodin za kalendářní rok v souladu se zákoníkem práce.
Jakékoliv změny či doplňky této dohody je možné činit jen po vzájemné dohodě smluvních stran. Tato dohoda se uzavírá ve dvou vyhotoveních. Každá smluvní strana obdrží jedno vyhotovení.
Obsah smlouvy získáte na adrese:
http://www.zakony.cz/smlouva-Dohoda-o-provedeni-prace-SM2014103/
Comments are closed.